如何确定企业管理者报酬

摘要

企业所有权与经营权分离之后如何确定经营者的报酬,成为人们普遍关心的问题。本文介绍了美国企业的报酬结构及其激励办法和经验。近年来,在培育企业家市场的呼声中,开始有人用高价诚聘管理者。对一个经理到底应出价多少?年薪50万元是多还是少?大凡出高价的是民办企业或新建立的股份制企业,但国家对国有企业管理者却规定了不能超过工人平均工资的数倍的上限,两者待遇有天壤之别,因而对一大批有管理经验和才能的国有企业管理者产生很大影响。究竟是国家的规定不对呢?还是那些被新闻媒体广为传播的案例定价太高?本文针对上述问题,重点讨论企业经理(厂长)报酬的确定、报酬的结构以