City University of New York.;
机译:灵活的工资或灵活的工人? 荷兰公司的工资法案分解,2006-2013
机译:高薪工人与高薪公司相匹配:流动性有限偏差的影响的清晰证据
机译:高薪工人和低薪公司:消极的配对匹配还是有限的流动性偏见?
机译:改善工人工资和收入数据质量的数据质量管理策略:以BPS-Statistics Indonesia为例,2018年
机译:医疗保险和工资不平等加剧的决定因素:工人薪酬和医疗政策的均衡模型。
机译:在低薪工人中引入全国最低工资降低抑郁症状:英国的一项自然试验