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范绍沛;
工资率; 工资总额; 分配关系; 企业经济效益; 税利; 经济体制改革; 社会必要劳动时间; 基本工资; 工资分配; 平均主义;
机译:“小时工资率”与“计件工资率”之间有什么区别
机译:在全球商品链的底部-每小时工资率和计件工资率到底有何不同?
机译:是否通过降低工资率或工时减少了劳动负担的企业所得税负担,从而导致企业的劳动成本降低了?
机译:发展中国家的农业成长,就业和工资率
机译:工业企业工资率与工作内容之间关系的根本原因。
机译:医生的工资率低于熟练工人的工资率
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。
机译:戴维斯 - 培根工资调查报告,1990年1月。达拉斯 - 沃思堡建筑施工工资率
机译:具有CAM的执行器设备以及配置为采用基于工资率的方法的控制器,以识别预定位置上CAM的跟随器的位置
机译:管理工资率的系统和方法
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