挽留的不只是你的员工

摘要

关键人才的流失给企业带来的损失是不言而喻的。关键员工一方面可能掌握着企业的某些重要资源．一旦被人挖走或辞职可能将这些资源落入竞争对手手中：另一方面．关键员工掌握着某种别人不可替代的技艺．一旦这些员工离职企业将难以立即补缺。