机译:班加罗尔吸引和挽留IT组织人才的人力资源实践:员工视角
Department of Business Administration, Sambalpur University, Odisha, India;
Department of Business Administration, Sambalpur University, Odisha, India;
Compensation; Flexibility; HR Practices; Managers; Retention;
机译:通过提高组织声誉来留住人才针对零售部门员工的人力资源管理策略
机译:人才管理在大中型企业中的作用吸引和留住人才的主要挑战
机译:人才搜寻:四个电动合作社奉行创新战略,以吸引和留住“下一代”员工
机译:HRM实践对ICT公司员工组织公民行为的影响
机译:利用九型人格图帮助组织吸引,激励和留住员工
机译:人才管理在大中型企业中的作用-吸引和留住人才方面的主要挑战
机译:吸引和留住人才:确定南非劳动力市场中吸引和留住员工价值主张(EVp)的驱动因素