变“应职式”人力资源开发为“可持续”人力资源开发

摘要

失业，这个在计划经济中令人陌生的字眼，这个政府、企业、尤其是失业者本人可怕的梦魇，如今已成为不可回避的现实。据预测，如不采取有力措施，到2000年，我国城镇失业人数将超过1600万人，失业率将达7．4％。面对突发性的强度刺激，人们常常作出应激式的反应；针对似乎是突如其来的大量失业，人们(失业者和帮助再就业者)往往作出“应职式”的反应。对于失业者来说，其首先表现为对下岗的竭力而多半无效的顽固抗争，继而表现为急于求成地渴求再就