摘要：人的现代化是当前农业、农村发展的主要短板.历史地来看,世界先进农业国家虽仍然没有形成系统的农业从业者现代化理论,但通过提升农业从业者的人力资本水平基本实现了从传统peasant到现代farmer的关键转变,有效推动了本国农业的现代化发展.中国当前的农业从业者仍然以传统农民为主,调研发现越是高端的农业生产经营方式,现代人力资本在其中发挥的作用也越大.因此,适应四化协同要求的现代农业从业者应当以职业性为核心人力资本特征,打破身份固化,基于现代职业分工和社会需求配置人力资源,并以专业的心态、行业性的行为规范和职业价值观对待现代农业.基于职业性,现代农业从业者将进一步建立起具备卓越性、创新性、示范性、综合性和国际性特征的人力资本体系.农业从业者人力资本现代化的进路,需要在宏观方面突破农业职业的城乡身份固化,实现其职业性特征;在微观方面系统地从农业文化适应、专业社会化、组织社会化三个阶段实施全过程社会化培育,最终形成其卓越性、创新性、示范性、综合性和国际性特征.
