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シリーズ 未来を担う人づくり--横断技術型?システム型人材の育成--慶應義塾大学 理工学部 システムデザイン工学科

机译:系列面向未来的人力资源开发-跨技术和基于系统的人力资源开发-庆应义University大学理工学院系统设计工程系

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摘要

“未来を担う人づくり’’を考えるとき,“未来の日本の物づくり’’の姿を措く必要がある。明治維新後そして戦後の日本は、欧米と同等の工業製品をつくる技術力を獲得することを目指して興業し、戦後からは20~30年でそれを達成してきた。その後、製品の更なる高性能化、高機能化、高品質イヒを目指し、民生品の製造技術力は欧米を越え、1980年代では、欧米が日本の生産技術を学ぶに至るようになった。これは、高度な要素技術の開発、高能率な生産技術の開発、高度な品質管理技術の開発によりもたらされてきた。これらは、大学の基盤研究、大企業の開発研究、中小企業の熟練技能を基盤として開発?蓄積されてきた技術である。
机译:在思考“创造将要承担未来的人”时,有必要采取措施“创造未来的日本产品”。明治维新后和战后,日本开始了其业务,其目的是获得生产与欧洲和美国相当的工业产品的技术能力,并在战后20至30年内实现了这一目标。此后,为了进一步改善产品的性能,功能和质量,消费产品的制造技术超过了欧美,并且在1980年代,欧美开始学习日本的生产技术。这是由于先进的基本技术的发展,高效生产技术的发展以及先进的质量控制技术的发展所带来的。这些技术是根据大学的基础研究,大型公司的发展研究以及中小型公司的技能而开发和积累的。

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