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张学珍;
大庆市大同区城乡居民社会养老保险事业服务中心 黑龙江大庆163515;
相对竞争力; 企业; 薪酬;
机译:通信行业某呼叫服务中心企业文化现状及其文化理念体系构建
机译:基于动力学核心竞争力的企业创新生态体系构建-以中国高铁为例
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机译:基于复杂自适应系统的企业竞争力关键维度层次评价体系构建
机译:在瞬息万变的世界市场和先进的技术实施环境下,保持小型制造企业的竞争力。
机译:拆迁企业职工生计脆弱性与薪酬标准研究-以长江流域化工企业为例
机译:有效管理企业竞争力的理念
机译:BusinessLINC:学习,信息,网络和协作。企业对211的业务关系提高了企业的经济竞争力。向副总统戈尔报告211
机译:创造性的社会学系统方法可确保社会秩序的实现,即“创建有竞争力的企业和总体上建立国家的核心竞争力”
机译:多媒体产品,例如电影和服务,例如社会文化服务,为企业下载薪酬方法,涉及授权所有企业参与项目和官方合作伙伴生产产品
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
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