为人才竞争创造机会均等的社会环境

摘要

如同经济领域的竞争必须遵循平等原则一样，人才竞争必须以机会均等为前提。在把竞争机制引入人事管理时，如何为人才竞争创造机会均等的社会环境和条件，使各种优秀人才通过公开平等的竞争充分涌现，是一个亟待解决的重大课题。