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赵涛; 焦燕莉;
天津大学管理学院,天津,300300;
心理契约; 动态博弈; 精炼贝叶斯均衡;
机译:员工离职后行为反应的博弈分析模型?心理契约
机译:心理契约违背和情绪疲惫对员工玩世不恭的影响↓心理契约违背和情绪疲惫对员工玩世不恭的影响
机译:金融组织如何提高员工忠诚度?道德领导,心理契约履行和组织认同的影响
机译:心理契约绩效过程中旅游企业与核心员工的忠诚度:博弈论的视角
机译:了解员工与组织的关系:一项测量组织承诺,心理契约以及三个政府组织的吸引力和认同感的研究。
机译:心理契约违背与员工适得其反的工作行为之间的关系:组织犬儒主义和工作异化的中介作用
机译:社会互动对员工心理契约动态的影响数量转型组织
机译:组织文化对心理契约与组织公民行为关系的影响
机译:行为选择装置,行为选择程序和行为选择方法
机译:基于技能的基于博弈的博弈策略的方法和系统
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