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机译:社会互动对员工心理契约动态的影响数量转型组织
Annemiek Van Der Schaft; Xander Lub; Beatrice Van Der Heijden; Omar N. Solinger;
机译:将感知到的公司环境政策与员工的生态倡议联系起来:感知到的组织支持和心理契约违背的影响
机译:社会媒体对员工心理困扰影响的研究与感知组织支持的调节效果
机译:社会交往对组织氛围与心理契约关系的交互作用
机译:个人社会资本动态及其对组织员工增长的影响:跨部门分析
机译:了解员工与组织的关系:一项测量组织承诺,心理契约以及三个政府组织的吸引力和认同感的研究。
机译:威权领导与员工偏离工作场所行为的关系:违反心理契约和组织犬儒主义的中介作用
机译:员工与组织心理合同动态。分析选定因素
机译:在组织成员之间基于成员交互的社交网络系统中测量组织的影响
机译:用于在第一社交网络上部署多网络交互的计算机实现的方法;用于在社交网络平台上动态创建形式化组的计算机实现的方法;用于向社交网络平台的用户呈现多格式信息的计算机实现的方法;用于以通用标签的形式全局关联识别信号的计算机实现的方法;以及在社交网络平台上向用户投放广告的计算机部署方法
机译:基于用户交互动态更新媒体内容以显示给社交网络环境的用户
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