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李树祥; 梁巧转; 孟瑶; 伍勇;
西安交通大学管理学院,西安,710049;
人力资源外包; 委托代理; 博弈分析; 激励机制;
机译:基于委托代理模型的员工企业社会责任研究
机译:专业雇主组织及其对客户对人力资源成果的满意度的影响:中小型企业人力资源外包的实地研究
机译:人力资源外包企业异构环境下基于XML的信息交换研究
机译:私有化:下一个小比格霍恩?对美国小企业管理局与参与的私营部门商业贷款人之间的委托代理关系的实证研究。
机译:基于组织的心理所有权对制造企业智能改造的影响机制研究 - 基于技术变革的视角
机译:中小企业人力资源外包决策模型研究
机译:基于调查的小企业数据库的可行性研究。第1部分和第2部分。(全国小企业调查双框架设计某些方面的试点研究)
机译:一次委托代理人的多交流电力电动机的排气线及委托代理人方法
机译:基于研究与技术的新产品创造和企业智力活动增强系统
机译:基于电子医疗记录的回顾性队列研究来确定药物不良反应的方法,基于电子数据记录的回顾性队列研究来检测药物不良反应或干预的方法以及基于药物的回顾性队列研究检测药物或药物的不良反应的方法
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