基于物流企业人力资源外包的利弊研究

摘要

人力资源管理一直是企业管理工作中一项重要的管理内容,当前物流企业人力资源管理存在着人员流动性分散性大、专业人力资源管理人才缺乏、人力资源开发和培训力度不够深入等等问题,采取人力资源外包的管理模式对物流企业来说具有一定的优势,也会给企业的管理工作带来一些问题。本文将对物流企业人力资源外包的利与弊进行具体的研究和讨论。