高校青年教师发展研究——基于组织文化视角的分析

摘要

当今的青年教师正处在社会经济快速发展的时代,伴随着社会上形式主义、实用主义价值观的盛行,高校出现了一系列问题,部分教师产生职业倦怠感、工作压力增强,高校青年教师发展面临着困境与挑战.这些困境与挑战将如何解决呢?一种优秀的组织文化,能够让青年教师体验到归属感、凝聚感和方向感.本研究以组织文化为切入点,结合组织文化的物质文化、制度文化、精神文化的划分,从理念、机制、路径三个层面提出高校青年教师发展的策略,从而促进青年教师的发展.