劳动合同法背景下电力集体企业的人力资源管理

摘要

《劳动合同法》实施后对电力集体企业人力资源管理工作提出了更高、更严峻的要求，不论是制度创新还是管理体制改革，都必须坚持以法为准，以人为本。