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范新; 章凯;
中国人民大学商学院;
领导知觉; 领导偏好; 领导有效性; 理论模型;
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机译:泰国员工偏好的领导风格研究
机译:原始研究员工绩效,领导风格和情商:南非半国营交叉引用文献中的一项探索性研究
机译:团队家长式领导和团队挑战压力对员工角色绩效的跨层次影响
机译:领导者与成员之间的交流和员工敬业度:一个案例研究,以确定有形和无形的领导控制资源对员工酌情工作的影响
机译:高效的工作系统工作幸福感和员工创造力:变革型领导的跨层次调节作用
机译:仆人领导与员工创新行为关系研究:理论模型
机译:汽车二次控制的人因研究:一个文献综述
机译:使用类别分类提取研究文献的研究范畴的装置,方法和程序,具有lexicon每个研究类别
机译:文献研究支援装置和文献检索支援方法
机译:用于显示引用文献的文献研究系统和方法
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