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孙刚成;
延安大学教育科学学院 陕西延安716000;
人工智能; 第四次工业革命; 工科人才; 人才培养基地; 智能经济; 人才培养改革; 专业人才; 智能化时代;
机译:想人才-想男性?德国媒体行业人才管理实践中性别包容的比较案例研究分析
机译:一个假说,将CN-CNC-共生共生体的次优海水pCO_2条件与跨界阈值(> 260 ppmv)的超出联系起来
机译:中国美术学院设计艺术学院跨界高端人才教育探索
机译:面对共生关系的老挝-中国跨界合作战略模式研究
机译:没有任何员工落后:半导体行业中非裔美国工程专业人才的包容/排斥的工作环境。
机译:包容性人才发展模型对新一代员工的营业型意图的影响:工作激情的调解
机译:跨界、协同、融合--新工科视阈下高职院校信息技术创新人才培养模式研究
机译:塑造高级领导人才:使用多维人才模型分析人事管理决策和人员流失对军官职业模型中军官人才流动的影响。
机译:设置人才成长方向的方法,补充能力的选择方法,补充人才的选择方法,人才评估方法,人才积累计划准备系统,人才供给系统,工作结果评估系统和信息传递媒介
机译:传递跨界缝合线,跨界缝合线组件和跨界缝合方法的仪器
机译:传递跨界缝合线的工具,跨界缝合线组件和跨界缝合的方法
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