浅议人身伤害案件中的雇员损害责任

摘要

在我国民法典中，《侵权责任法》是一部重要支柱性法律，其保护的是民事主体的合法权益，包括人身权益和财产权益。在人身权益方面，对自然人的生命权、健康权、身体权造成侵害就构成了人身损害。2010年7月1日《侵权责任法》施行之前，对于人身损害赔偿案件的处理除《民法通则》第六章第三节“侵权的民事责任”对各项赔偿制度、赔偿的具体项目和方法有较为笼统的原则性法律规定外，主要的依据就是2004年5月1日起施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《司法解释》），而《侵权责任法》颁布后对于人身损害赔偿案件的处理作出一些新的规定，其中对雇员损害就通过区分雇主是用人单位还是个人（自然人）的不同主体形式适用不同的归责原则。