浅议县支行如何建立岗位培训学习长效机制

摘要

党的十六大报告中提出了“建设全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的新论断，从更深的层次、更广的范围对我们的学习提出了新的更高的要求。去年，人民银行总行正式出台了《人民银行岗位任职资格培训和考核管理办法》，而且开始组织进行任职资格培训。这是人总行为提高央行员工队伍素质，建设一支学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型的人才队伍所采取的一项重大举措。本文就结合县支行工作实际，如何开展岗位培训工作，建立和形成培训长效机制进行探讨。