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干部考核评价的着力点

     

摘要

干部考核模型是基于干部职位对各级党政人才的要求提出的,这种要素是相对稳定的、“对岗不对人”的,这种做法可以提高干部团队合作意识,有助于整个团队目标的实现。

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