幽默型领导与员工工作满意度关系研究综述

摘要

cqvip:随着积极组织行为学的兴起,幽默型领导逐渐成为领导力研究中备受关注的主题。区别于其他领导方式,幽默型领导通过在组织中营造轻松愉快的工作氛围,改善员工的情绪和心理状态,最终影响了工作态度和行为。重点关注了幽默型领导和工作满意度之间的关系,在介绍了相关概念的基础上,梳理了二者之间的关系,并且分析总结了不同视角下幽默型领导对工作满意度的影响机制,最后提出了对未来研究的展望。