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蒋晓荣; 张莹; 梁珊;
西安理工大学经济与管理学院 陕西西安710054;
海口希来学园教育咨询有限公司 海南海口570100;
职业高原; 职业倦怠; 离职意愿; 新生代员工;
机译:国有企业新生代员工的工作满意度与离职意愿的关系
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机译:职业高原对中国员工情感承诺的影响:本土职业高原量表和两种中介模型
机译:员工职业高原与工作效果的关系研究
机译:台湾幼儿园教师的工作压力,自我效能感,职业倦怠和离职意愿。
机译:中国农村基层医疗服务提供者的工作满意度职业倦怠和离职意愿:结构方程模型的结果
机译:龙岩市公务员职业倦怠与离职意愿的关系研究:岗位属性的调节效应
机译:组织支持感对最近再培训的美国空军入伍成员工作满意度与离职意愿关系的调节作用
机译:员工与患者之间,员工与员工之间以及员工与患者家人之间的医学冥想
机译:作为员工管理系统和员工经理管理程序,以及员工职责状态评估系统和员工职责状态评估
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