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刘筱芬;
兰州商学院,甘肃兰州730000;
成都; 服务业企业; 积极性; 组织行为;
机译:积极组织行为视角下基于森林算法的非公有企业员工激励机制设计
机译:积极组织行为视角下非公共企业员工激励机制的设计
机译:巴基斯坦服务业中积极组织行为的评估:基于组织的自尊心和全球自尊心的作用
机译:人事主管对组织公民行为影响的实证研究:以服务业为例
机译:企业信息技术接受的影响因素模型与实证研究:以智慧消防技术为例
机译:积极参加男性的积极健康行为及其影响因素。波兰的劳动力市场
机译:耕地经济赔偿政策对农民满意及其影响因素 - 以中国成都为例
机译:社会期望对组织行为研究结果的影响:替代模型的实证研究
机译:本发明是一种计算机程序/应用程序,其吸收用户输入/数据和输出/草稿/创建一个/任何积极行为支持计划,包括附录在内,符合当前澳大利亚和国际上关于积极行为支持的模型和标准。针对残疾人和/或心理健康问题的以人为本,基于力量的康复框架。本发明旨在从积极行为支持计划,其相应的附录,相应的文档和所有相关实践中消除人为错误。
机译:利用积极行为系统的行为阻止方法
机译:在例如汽车行业中的汽车控制器集成系统,涉及分析整个系统的行为,并在对系统行为进行积极评估后实施更新
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