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基于心理契约视角的企业研发团队凝聚力问题研究

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文章分析了研发人员心理契约的特点和研发人员心理契约动态变化过程,构建了基于心理契约视角的企业研发团队凝聚力形成模型,并有针对性地提出了提高企业研发团队凝聚力的策略.

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来源
《生产力研究》 |2015年第11期|123-126|共4页
作者
窦德强; 薛磊;
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作者单位

兰州工业学院管理学院,甘肃兰州730050;

兰州工业学院管理学院,甘肃兰州730050;

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正文语种 chi
中图分类企业技术管理;
关键词
心理契约; 研发团队; 团队凝聚力;

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