人力资源管理中的员工激励——以凤凰卫视品牌节目名称为例

摘要

当今时代,人力资源是企业最宝贵的资源,其他资源必须通过人的有效运用才能发挥应有的作用。可以说,人力资源是企业发展的原动力,对企业人力资源管理的开发直接关系到一个企业的兴衰成败。关于这一点,已得到理论界和企业界的普遍共识。然而,仅仅认识到人力资源的重要性还是远远不够的,拥有了人力资源是一回事,能不能发挥人力资源应有的巨大作用却是另外一回事。古今中外都不乏＂重金诚聘＂但到头来却是＂竹篮打水一场空＂的例子。究其原因,是因为人力资源本质上是一种创造价值的能力,而这种能力往往不易显现,尤其是当人力资源的载体——个人（员工）出于某种原因刻意隐瞒自身能力的时候,旁人是很难判断其能力大小的。虽然现在源自西方的素质测评技术越来越发达,准确度也越来越高,但是,如果对每一名员工都进行彻头彻尾的能力测评的话,