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人力资源管理中员工激励机制的启示——以华为公司为例

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摘要

人力资源管理所包含的内容极多,而激励是员工绩效管理及整个人力资源管理的核心内容之一.本文通过对华为公司激励机制状况以及局限性进行分析,提出了进一步优化华为公司激励机制的相关建议.

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来源
《学理论》 |2019年第6期|81-82|共2页
作者
王鲲; 张银花;
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作者单位

内蒙古农业大学人文社会科学学院,呼和浩特 010000;

内蒙古农业大学人文社会科学学院,呼和浩特 010000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类社会工作、社会管理、社会规划;
关键词
人力资源; 激励机制; 华为公司;

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