人力资源管理的新课题：员工职业心理健康——兼评华为公司的压力管理

摘要

近年来，在包括华为在内的很多企业中，员工由于长期工作在高强度、高压力的环境下，患职业心理疾病的人越来越多。员工的职业心理健康成为现代人力资源管理的新课题。本文分析了员工职业心理问题的表现、原因、影响，并针对性地提出了一些建议。