中小企业创业期人力资源管理策略

摘要

cqvip:针对创业期中小企业在人力资源管理中的问题,提出从人力资源管理的四个环节:选(招聘)、育(培训和培养)、用(绩效考核)、留(报酬激励)中采取的主要策略。