人际关系管理视角下访谈节目中模糊限制语研究

摘要

模糊限制语广泛存在于人际交往中,并对人际关系的和谐与不和谐起着重要的作用.该文以Hellen-Spencer-Oatey(2007)的人际关系管理理论为框架,对访谈类节目《鲁豫有约》中的模糊限制语进行分析,发现主持人和嘉宾通过模糊限制语的使用来维护交际双方素质面子、身份面子、平等权和交往权,从而达到人际交往的和谐状态.