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温鹏飞;
无;
性别歧视; 歧视问题; 工作场所; 企业人力资源管理; 和谐发展; 内部员工; 经营业绩; 社会;
机译:在一项为期14年的随访研究中的健康选择-一个性别歧视问题?
机译:与遗传数据有关的工作场所隐私和歧视问题:欧盟和美国的比较法研究
机译:大黄蜂的性别歧视问题
机译:性别少数群体如何在IS工作场所中畅游?女同性恋和双性恋女性的声音
机译:探索尼日利亚可能采取和执行性别平等政策,以帮助解决体育运动中的性别歧视问题。
机译:原始研究:描述性研究按性别对移民工人和澳大利亚出生的工人中的工作场所需求控制和欺凌行为的研究:工作场所的支持是否有所作为?
机译:工作场所欺凌中的性别差异:西班牙语样本中的研究工作场所心理欺凌中的性别差异:西班牙语样本中的一项研究
机译:2017年储备构成成员的工作场所和性别关系调查:概述报告。
机译:一种无弹性的性别点的形成方法,该性别点形成于梭织机中,并在潘诺经编机中制造
机译:性别的性别细胞的性别确定方法,性别的确定方法,被测物质的性别分化的干扰效果的评价方法,雌雄同体的制备方法,早熟个体的制备方法,生殖细胞,鱼类个体,配子,和培养的细胞
机译:鉴定性别特异性和非特异性分子的方法,以使性别特异性分子在雄性和雌性之间进行区分,以将某些男性或女性精子与天然精液分离,并为非雌性和雄性特异性分子抗体制备丰富的制剂性别特异性分子的表位性别特异性分子分离纯化的避孕药盒以及非性别特异性分子的使用。
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