首页> 美国卫生研究院文献>BMJ Open >Original research: Descriptive study of workplace demand control and bullying among migrant and Australian-born workers by gender: does workplace support make a difference?
【2h】

Original research: Descriptive study of workplace demand control and bullying among migrant and Australian-born workers by gender: does workplace support make a difference?

机译:原始研究:描述性研究按性别对移民工人和澳大利亚出生的工人中的工作场所需求控制和欺凌行为的研究:工作场所的支持是否有所作为?

代理获取
本网站仅为用户提供外文OA文献查询和代理获取服务,本网站没有原文。下单后我们将采用程序或人工为您竭诚获取高质量的原文,但由于OA文献来源多样且变更频繁,仍可能出现获取不到、文献不完整或与标题不符等情况,如果获取不到我们将提供退款服务。请知悉。

摘要

The objective of this study is to examine the relationship between bullying in migrants and Australians and types of workplace Iso-strain, by gender.
机译:这项研究的目的是研究按性别划分的移民和澳大利亚人中的欺凌与工作场所同等品系之间的关系。

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
代理获取

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号