内部员工

摘要： “小身材大味道”,曾以这句广告词被熟知的巧克力品牌好时似乎踪迹难寻了。记者近日注意到,好时(中国)投资管理有限公司(以下简称“好时”)线上天猫旗舰店已终止经营,好时京东自营店内多款商品也显示无货。好时甜品店内部员工透露,好时已在中国市场线下各地撤柜关店,留下与经销商的渠道纠纷...中国区业绩不佳、市场定位不上不下,来到中国27年的好时,日子有些难过了。

摘要： "数据思维、深度调研"——这是益丰大药房连锁股份有限公司董事长高毅经常对内部员工说的一句话.数据导向管理门店,深度调研了解一手信息,是益丰的常规做法,从店长层面开始,层层培训,要求通过数据指导运营、汇报工作、评价员工……用数据说话,让药店经营管理的各个环节更直观、更可控、更令人信服.

摘要： 《黑龙江电力》最近主要采用邮箱hljd12016@163.com收发稿件,国家电网公司系统内部员工可通过hljdlbjb@hepri.hl.sbcc.com.cn邮箱投稿。投稿作者可通过QQ(3512379428)进行相关咨询、查询稿件状态或索取投稿模板,还可搜索微信公众号hljdl1979或扫描二维码关注订阅《黑龙江电力》推送的相关文章和资讯。

摘要： “贝佐斯终于能去安心地造火箭了!”当亚马逊创始人杰夫·贝佐斯辞任CEO的消息传出,有亚马逊内部员工表示。2月3日,亚马逊于美国当地时间周二宣布,其首席执行官杰夫·贝佐斯将在2021年第三季度辞去首席执行官一职,转任董事会执行主席。公司云计算部门首席执行官安迪·贾西将接任成为亚马逊新任CEO。

摘要： 我国行政事业单位内部控制存在的不足内部控制意识不足现存的各类行政事业单位内部的管理问题大多是对其管理不够重视且控制意识的缺失导致的。很多单位内部员工不仅对待工作的态度消极、缺少热情,而且对单位的规章制度没有系统的学习,导致不了解各项制度。正是因为这些员工的消极态度,直接影响了整个事业单位的内部控制,使其不能正常的发挥作用。

摘要： 最近,从媒体上看到一则新闻——"山东一女子百万存款变1元事件涉刑事大案:银行女职员冒领多人存款超600万元,已获刑"。短短一则新闻却令人怵目惊心,银行内部员工犯罪作案,给客户造成巨额损失,让在该银行办理存款业务的上述客户维权之路充满艰辛,又会如何选择再相信这家银行的信誉呢?

摘要： 停止新用户注册、App下架,刚刚上市的滴滴遭遇今年以来最强监管。美国东部时间6月30日,滴滴正式在纽交所挂牌上市。没有其他公司敲钟鸣锣的热闹仪式,滴滴上市显得格外低调。此前,滴滴递交招股书后,对内发了一封CEO程维和总裁柳青的联名信,内部员工才确定公司上市的消息。

摘要： 如何加快内部员工的成长,企业想破了脑筋。面对这个问题,华为有自己的章法与管理逻辑。用一句话来提炼它解决人才成长的法门就是,华为认为人才也是"逼"出来的。第一,用人原则。华为始终坚持通过人才差异化管理,找合适的人去做合适的工作,不仅推动体系内各类人才在合适的时间、合适的岗位做出最大贡献,而且团结了一支适配公司战略发展的人才队伍,成为组织发展的核心驱动力。

摘要： 《黑龙江电力》最近主要采用邮箱hljdl2016@163.com收发稿件,国家电网公司系统内部员工可通过hljdlbjb@hepri.hl.sgcc.com.cn邮箱投稿。投稿作者可通过QQ(3512379428)进行相关咨询、查询稿件状态或索取投稿模板,还可搜索微信公众号hljdl1979或扫描二维码关注订阅《黑龙江电力》推送的相关文章和资讯。

摘要： 一、前言在当前社会经济不断发展和进步的过程之中,事业单位间的竞争日趋激烈。就目前来看,事业单位的发展和人力资源的优秀与否密切相关,然而薪酬管理是能够决定员工工作效率的重要因素[1]。加强薪酬管理,可以充分激发内部员工的工作兴趣,不断增强员工的工作自信心,提高事业单位的工作质量和工作效率,为国家建设奠定坚实的支撑作用。

摘要： 作为政府服务的一体两面,电子政务服务供给方会对服务需求方的满意度施加影响.以服务利润链(SPC)理论模型为原型,结合政府部门服务特点,构建了电子政务内部用户对外部用户满意度影响模型,并利用2017年安徽省电子政务内部用户和外部用户满意度调查数据对本文所提模型假设进行检验.内部用户对外部用户满意度影响路径是:内部用户满意度直接正面影响外部用户满意度;内部用户满意度通过正向影响内部用户忠诚来正向影响外部服务质量,外部服务质量最终对外部用户满意度产生正向影响;外部用户满意程度最终决定外部用户对政府的信任程度.

摘要： 本发明涉及数据分析技术领域，且公开了一种用于员工内部管理考核装置，包括主体座，所述主体座的顶部固定安装有操作箱。该用于员工内部管理考核方法及其装置，通过设置了身份识别组件，身份识别组件由指纹识别器、ID卡感应器和感应摄像头组从，指纹识别器和感应摄像头进行身份的识别，如还没将身份信息录入设备，则可通过ID卡感应器进行身份信息的识别和后续的录入，通过设置了领导评分分级为优秀、良好、一般和较差四个等级，能够保证领导根据员工平时的实际表现进行匿名填写，保证考核数据的真实性和准确性，通过设置了平均分*业绩数量*领导评分的平均分‑考勤扣分，能够将平时表现录入考核中的同时，也能够根据每一单的业绩进行评定。

摘要： 本发明属于互联网技术领域，具体涉及一种用于企业内部的专业技术员工画像构建方法，包括：根据业务需求构建标签类目体系；按照标签类目体系中的业务标签信息，访问相应的业务数据库；对业务标签所涉及的原始数据进行开发；对数据标签进行统一管理，形成员工信息标签库；获取员工信息标签库中，与所存储对象为信息化专业技术员工所关联的各类指向性标签，指向性标签的任意组合关系作为构建信息化专业员工画像的元素。本技术方案可以作为一个企业或人力资源平台的员工信息分析库来使用，进而实现员工岗位变动过程中的实时监控和管理，全面、准确的对员工岗位变动信息进行分析，提高管理效率，降低管理成本，为企业人才管理决策提供支持。

摘要： 本发明能够对浆料的在剪切场下的构造变化进行原位观察，即、能够将包含陶瓷的原料物质的浆料设为流体试样来评价流变特性，并且对该评价过程中的流体试样内部的构造进行原位同时观察以及阐明内部构造变化。通过流变仪(10)来评价含有折射率不同的成分的流体试样(1)的流变特性，并且以使从光学相干断层图像生成部(20)向所述流体试样(1)照射的红外线区域的光的光轴相对于所述流体试样(1)的观察面(1A)的相应法线方向倾斜1～10°的角度范围内的规定角度θ的方式从该流变仪(10)的外部向所述流体试样(1)照射红外线区域的光来进行光学相干断层摄影，来生成光学相干断层图像，由此能够观察通过所述流变仪(10)来评价流变特性的评价过程中的流体试样(1)内部的构造。

摘要： 本实用新型提供了一种员工内部使用的快递存放装置，涉及物联网智能服务设施，可用于金融服务设施领域。该快递存放装置包括：柜体(1)，柜体(1)设置有呈间隔分布且分别朝前开口的多个储物格(2)，每个储物格(2)的开口位置均设置有柜门(8)；柜体(1)的前面板中部向内开设有凹槽，用于容纳触摸式显示屏(3)和操作平台，操作平台设置于触摸式显示屏(3)底端，操作平台上间隔设置有卡片识别区(4)和键盘区(5)，卡片识别区(4)和键盘区(5)均设置有指示灯，柜体(1)的内部设置有主机区(6)，柜门(8)、触摸式显示屏(3)、卡片识别区(4)和键盘区(5)均电连接主机区(6)。

摘要： 本发明公开了一种企业内部员工培训智能化管理系统，用于解决现有的企业在分配客户提供材料申报专利时，不能合理的选取对应的员工进行处理以及对其进行培训提高员工处理材料效率的问题，包括培训分析模块、服务器和智能管理模块；本发明通过对材料中的关键词进行匹配并筛选出优选员工，对优选员工的员工信息进行分析得到优选员工的员工值，再通过员工值和相同个数进行归一化处理并利用公式得到优选员工的优培值，通过优培值选取对应的员工经过智能管理模块进行培训，便于合理的选取企业内部员工并对企业员工进行培训，然后再处理客户提供的材料，从而提高企业内部员工处理材料的效率以及和客户沟通效率。

摘要： 本发明公开了医院内部员工满意度调查系统及方法，所述方法通过获取待识别用户的人脸面部信息；将待识别用户的人脸面部信息与预设的人脸面部信息库中的人脸面部信息进行比对分析，根据比对分析结果调取所述用户人的身份信息；并向用户推送预设调查内容信息；接收所述用户根据预设调查内容信息填写的调查内容信息，对所述调查内容信息进行逐条分类汇总分析；根据所述身份信息对所述人脸面部信息进行分类，并根据所述人脸面部信息的分类信息将所述调查内容信息分类，对同类型的所述调查内容信息进行逐条分类汇总分析，实现快速完成调查内容，快速获得医院内部员工整体满意度情况和不同职业员工的满意度情况，且效率较高。

摘要： 本发明提供一种适于企业内部员工和社会人员分流的组合式人行天桥，包括主桥、副桥和桥墩，所述主桥和副桥平行设置，所述副桥悬空设置在主桥一侧，所述主桥包括桥面一和置于桥面一四周的密封罩，所述副桥包括桥面二、置于桥面二远离主桥一侧的防护栏，置于桥面二长边的两端的曲形旋转楼梯，所述桥墩包括立式墩柱一、立式墩柱二和双拱式桥墩，所述主桥一端倾斜与地面相接，另一端设置在立式墩柱一上，所述立式墩柱一对称沿主桥宽度方向设置，所述双拱式桥墩有2个，对称设置在主桥的中心位置处。本发明易于工厂化加工，方便运输安装，提高了整个桥面的稳定性和强度，同时实现了园区和城市社会人员的完美分流，完善人行天桥的综合服务功能。

摘要： 本发明公开了一种应用于内部员工的全自助图书管理方法，针对本单位的内部全体员工，实施区域可以为本单位的中心图书室，将单位图书室“装进”微信小程序。将互联网技术和综合管理结合起来，利用微信小程序建立了图书管理平台，实现了手机实时查询书本状态信息，扫一扫全自助借还书，扫码一键录入图书资产，借书排行，热书排行，共享角等功能，实现了线上线下相结合的全自助图书室。该方法立足于“创新引领”，将互联网技术和综合管理结合起来，实现了手机实时查询书本状态信息，扫一扫借还书，扫码一键录入图书资产等功能，实现了全自助图书室，图书资产信息管理，图书状态便捷管理等功能。

摘要： 本发明为内部员工管理系统，包括出勤信息系统，用来统计员工的出勤信息；质量信息系统，用来统计员工的质量事故；生日信息系统，用来统计员工的生日；考核信息系统，用来统计员工每次考核的成绩。根据所述生日信息系统提供的生日信息，在该日期当天，向该员工的电子邮箱中发送祝贺邮件。本发明能够将员工在企业的各种信息以及其一些不涉及隐私的个人信息统一起来，分类管理，量化考核，同时体现了对员工的人性化，提高了员工对企业的认知度。

摘要： 本实用新型提供一种适于企业内部员工和社会人员分流的组合式人行天桥，包括主桥、副桥和桥墩，所述主桥和副桥平行设置，所述副桥悬空设置在主桥一侧，所述主桥包括桥面一和置于桥面一四周的密封罩，所述副桥包括桥面二、置于桥面二远离主桥一侧的防护栏，置于桥面二长边的两端的曲形旋转楼梯，所述桥墩包括立式墩柱一、立式墩柱二和双拱式桥墩，所述主桥一端倾斜与地面相接，另一端设置在立式墩柱一上，所述立式墩柱一对称沿主桥宽度方向设置，所述双拱式桥墩有2个，对称设置在主桥的中心位置处。本实用新型易于工厂化加工，方便运输安装，提高了整个桥面的稳定性和强度，同时实现了园区和城市社会人员的完美分流，完善人行天桥的综合服务功能。