大学生就业中的性别歧视问题探究——以南京审计大学为例

摘要

本课题针对大学生就业中存在的对女性工作者的性别歧视问题展开调研,在本校范围采用对比分析与问卷调查相结合的方法,深入调查学生对就业性别歧视的态度,目的是为了了解当代大学生就业歧视的现状和学生对就业歧视的态度。研究过程中运用问卷调查的方法获得数据,运用社会学相关知识和SPSS和EXCEL等软件对数据进行处理分析。结果显示,大部分人都能认识到社会对女性工作者的歧视,并认为应维护自己的权利,但仍存在少部分人群依然持有不正确的观念。对此,我们提出建设性措施。并通过成果展示提高该问题在公众视野的关注度,希望推进问题的解决。