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健全中小企业薪酬管理体系

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摘要

21世纪的管理是人本管理的时代，人力资源已成为企业成败的关键。薪酬问题是人力资源管理的核心问题之一，薪酬已经不仅仅是传统的企业生产成本支出功能的载体，而是与企业人力资源开发战略紧密相连的重要因素，薪酬的目标是为了实现整个人力资源战略目标，最终帮助企业实现其战略目标。薪酬在企业管理中，

著录项

来源
《合作经济与科技》|2008年第10期|34-35|共2页
作者
李松泽; 郭爱英; 李日燊; 王晓庚;
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作者单位

无;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
薪酬管理体系; 中小企业; 人力资源开发战略; 人力资源管理; 人力资源战略; 人本管理; 企业成败; 薪酬问题;
入库时间 2023-07-24 17:11:22

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