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职业倦怠对企业管理人员创新行为的影响

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摘要

21世纪,创新是社会发展的主题.管理人员是企业发展的中坚力量,其创新行为对企业的长远发展有着重要影响,而员工的职业倦怠将会对创新行为产生负面影响.文本采用实证方法,分析职业倦怠对企业管理人员创新行为的影响.

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来源
《合作经济与科技》 |2018年第12期|190-191|共2页
作者
陈思宇;
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作者单位

重庆大学经济与工商管理学院重庆;

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正文语种 chi
中图分类劳动经济;
关键词
企业管理人员; 职业倦怠; 创新行为; 影响分析;

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