企业管理人员

摘要： 本刊长期面向国内外通信行业管理人员、通信企业管理人员、信息通信网工程技术人员、通信市场营销人员以及其它通信产业跟踪研究人员征稿。征稿范围如下:①通信产业宏观政策分析、通信行业管理信息综合报道、通信产业发展环境研究与分析;②信息通信网及相关技术热点跟踪与报道、信息通信网络规划设计、信息通信技术研究;③通信市场跟踪研究与报道、通信企业管理模式及方法探讨、通信企业运行机制研究;④其它与通信行业相关的跟踪、研究与分析报道。

摘要： 《工业工程》(英文名:Industrial Engineering Journal,简称IEJ)杂志创刊于1998年,是经原国家科委批准、广东工业大学主办、中国机械工程学会协办的综合性学术刊物,双月刊,国内外公开发行。本刊国内统一连续出版物号CN 44-1429/TH,国际标准连续出版物号ISSN 1007-7375,国际刊名代码(CODEN)GOGOF5。本刊宗旨是:交流IE学术信息,促进IE学科发展;培养IE新型人才,推动企业科技进步。主要内容涵盖:决策研究,制造系统,物流系统,设施规划,成本分析,工程经济,质量保障,诊断评价,人机工程,生产组织等。读者对象是从事工业工程理论与应用研究的科技人员、各级政府工业和经济管理部门的决策人员、各类企业管理人员、高校师生及其他有关人员.

摘要： 本刊长期面向国内外通信行业管理人员、通信企业管理人员、信息通信网工程技术人员、通信市场营销人员以及其它通信产业跟踪研究人员征稿。征稿范围如下:①通信产业宏观政策分析、通信行业管理信息综合报道、通信产业发展环境研究与分析;②信息通信网及相关技术热点跟踪与报道、信息通信网络规划设计、信息通信技术研究;③通信市场跟踪研究与报道、通信企业管理模式及方法探讨、通信企业运行机制研究;④其它与通信行业相关的跟踪、研究与分析报道。

摘要： 本刊长期面向国内外通信行业管理人员、通信企业管理人员、信息通信网工程技术人员、通信市场营销人员以及其它通信产业跟踪研究人员征稿。征稿范围如下:①通信产业宏观政策分析、通信行业管理信息综合报道、通信产业发展环境研究与分析;②信息通信网及相关技术热点跟踪与报道、信息通信网络规划设计、信息通信技术研究。

摘要： 一、本刊旨在介绍有关管理科学的基础理论、方法与应用等学术性研究成果,以及已取得社会或经济效益的应用性研究成果,是我国管理科学研究的学术性期刊稿件要求未在其它公开发行期刊或正式出版会议论文集上发表.二、本刊发行对象与读者是从事管理科学研究和实践的管理科学工作者、管理工程技术人员,各行业、部门及企业管理人员,管理科学与经济管理院校师生等。

摘要： 随着我国的不断发展与建设,各行各业都在社会推动下飞速发展,企业作为其中的推动力,所面临的市场竞争环境日益激烈。而企业要想在此基础上实现可持续发展,必须要有技术和各种人才支持,管理人员作为企业中的重要人力资源组成部分对企业各组织部门的工作开展质量有着至关重要的影响。所以目前大多数企业都意识到对人员绩效管理的重要意义,要从中加以创新和完善,但还是会有一些不确定因素导致工作出现问题,如何将其有效解决已经成为相关工作者所重视的任务。

摘要： 2021年12月18日-19日,中国技术经济学会第二十八届学术年会以“线上+线下”方式成功举办。本次会议以“双碳目标与高质量发展--如何打赢转型之战”为主题。来自全国各地高等院校师生及研究机构、企业和政府部门的学者、官员、企业管理人员共59033人次通过“学说”和“科创中国”线上平台参加了12月18日举行的年会全体会议。

摘要： 《上海汽车》(月刊,中国标准连续出版物号:ISSN 1007-4554 CN/31-1684/U)创刊于1975年,是国内外具有权威和影响力的汽车产业学术交流平台,主要刊登汽车产业理论、科技趋势、新能源汽车、设计研究、制造试验、技术经济、工艺材料、标准法规、市场研究、经营管理和汽车文化等方面论文以及相关文献与数据。《上海汽车》对广大汽车专业技术人员、高校师生和相关企业管理人员在学习交流汽车科技知识方面具有重要参考意义。

摘要： 《上海汽车》(月刊,中国标准连续出版物号:ISSN 1007—4554/CN 31—1684/U)创刊于1975年,是国内外具有权威和影响力的汽车产业学术交流平台,主要刊登汽车产业理论、科技趋势、新能源汽车、设计研究、制造试验、技术经济、工艺材料、标准法规、市场研究、经营管理和汽车文化等方面论文以及相关文献与数据。《上海汽车》对广大汽车专业技术人员、高校师生和相关企业管理人员在学习交流汽车科技知识方面具有重要参考意义。

摘要： 一、本刊旨在介绍有关管理科学的基础理论、方法与应用等学术性研究成果,以及已取得社会或经济效益的应用性研究成果,是我国管理科学研究的学术性期刊.稿件要求未在其它公开发行期刊或正式出版会议论文集上发表.二、本刊发行对象与读者是从事管理科学研究和实践的管理科学工作者、管理工程技术人员,各行业、部门及企业管理人员,管理科学与经济管理院校师生等.

摘要： 目的:根据企业管理人员在企业发展中的特殊地位和可能存在的压力,确定其工作压力源,并对不同个人背景的工作压力源进行比较,找出其差异特征。rn 方法:使用自编企业管理人员工作压力量表对天津市内8个企业的146名高层、中层和基层管理者进行测试。rn 结果:①企业管理人员工作压力量表包含3个维度:工作负荷、职场氛围、职场人际关系,该量表信效度良好,符合心理测量学的要求。②单因素分析表明,企业管理人员在年龄、不同年龄段的工作年限、学历、单位性质的人口统计学变量上存在着不同的差异。③多元回归分析表明,单位性质、工作年限、年龄、学历 4个变量,对企业管理人员工作压力各维度及总体压力有不同程度的影响。rn 结论:企业管理人员的工作压力主要来源于工作负荷量、职场氛围、人际关系的困扰；在不同单位性质、工作年限等个人背景上,其工作压力存在着差异；单位性质、工作年限、年龄、学历是影响企业管理人员工作压力企业管理人员工作压力的主要影响因素。

摘要： 采用《金钱心理问卷》、《不道德工作行为情境问卷》，随机抽取305名企业管理人员，调查分析他们的金钱心理成分、类型及其特征，以及不同金钱心理类型人在不道德工作行为可能性上的差异性。研究发现，中国管理人员金钱心理可以分为九成分（好，坏，成功，自主，公平，激励，预算，挣钱，捐款）四类型（金钱崇拜者、金钱不满者、金钱排斥者和金钱冷漠者）；不同金钱心理类型在不道德工作行为上有显著差异，表现为：金钱不满者比其他金钱心理的人有更高的从事不道德工作行为的可能性，而金钱排斥者比其他金钱心理的人有更低的从事不道德工作行为的可能性。

摘要： 本发明公开了—种企业管理人员信息采集发布系统，包括中央处理模块、申请系统、中央处理模块、发送系统、数据库模块、信息录入模块和移动端；所述信息录入模块是用于对人员基本信息的录入；所述数据库模块是用于对人员信息存储和显示位置；所述移动端是用于对人员位置和与人员沟通的载体。本发明结构设计合理，通过信息录入模块实现对人员的身份确认，并通过移动端对人员的位置等进行定位；当出现问题后，可通过申请系统研讨解决方案，并通过发送系统将解决方案送到至特定的人员移动端上，如此可实现快速的执行速度，其次在送达的过程中保证送达的私密性；最后通过监控模块实现对执行过程的监督。

摘要： 本发明涉及一种企业管理人员信息采集发布系统，包括管理人员信息处理平台、信息采集终端、信息发布展示服务器、信息无线传输模块和人员信息核查系统，其中，管理人员信息处理平台主要施工能采集管理人员信息，并无线连接有多个管理人员客户端，信息无线传输模块设置在管理人员信息处理平台与信息发布展示服务器之间；信息发布展示服务器中设置有信息处理状态指示模块、数据展示显示模块，并设置有远程访问模块、信息储存器、查询输出模块、数据无线发射模块和人员评价模块。本发明系统能有效地多角度采集企业管理人员信息，并予以判断处理后，予以转换、发送，并能利用信息发布展示服务器予以储存和读取相关信息。

摘要： 本发明公开了一种企业管理人员信息采集发布系统及方法，包括控制器，控制器分别与信息采集转换模块、打卡器、对比模块、储存器、考勤系统、键盘输入模块、显示模块、公安信息网、管理人员客户端连接，企业领导登入员工信息，通过个人信息生成器生成一张带有个人信息的企业员工信息卡，员工拿着企业员工信息卡在打卡器上进行打卡处理，并获取打卡时的脸部情况，并与储存器内预先储藏的对应卡片的脸部信息进行比对是否一致，若一致打卡成功，若不一致，打卡失败，打卡的数据实时传输给考勤系统进行储存统计，并通过显示模块进行信息发布显示，实现企业对人员的信息采集以及年终发布的过程，并将信息发送给管理人员客户端进行显示，由员工实时掌握当月的考勤情况。

摘要： 本发明涉及一种企业管理人员信息采集发布系统，包括管理人员信息处理平台、信息采集终端、信息发布展示服务器、信息无线传输模块和人员信息核查系统，其中，管理人员信息处理平台主要施工能采集管理人员信息，并无线连接有多个管理人员客户端，信息无线传输模块设置在管理人员信息处理平台与信息发布展示服务器之间；信息发布展示服务器中设置有信息处理状态指示模块、数据展示显示模块，并设置有远程访问模块、信息储存器、查询输出模块、数据无线发射模块和人员评价模块。本发明系统能有效地多角度采集企业管理人员信息，并予以判断处理后，予以转换、发送，并能利用信息发布展示服务器予以储存和读取相关信息。

摘要： 本发明公开了一种企业管理人员信息采集发布系统，包括指纹识别器、图像采集器、部门门禁控制器、信息采集器、管理服务器、数据库服务器、PC端、控制器和信息发布显示器，与现有技术相比，本发明采用指纹识别器采集企业人员指纹，同时通过图像采集器采集头像，通过管理服务器判断是否匹配，匹配则打开部门门禁控制器，同时将信息、采集时间、记录至数据库服务器，必要时，可以通过信息发布显示器发布信息采集统计信息，供企业人员查询，使用方便，具有推广使用的价值。

摘要： 本实用新型公开了一种企业管理人员信息采集发布平台，涉及信息发布领域，针对传统的信息发布基本上都是通过公告栏等装置进行发布，这样不仅需要工作人员频繁的进行修改，同时还会浪费时间，而通过显示器等装置进行发布时，又能够对装置进行保护，容易导致其损坏等问题，现提出如下方案，包括底座，所述底座的顶部左侧焊接有侧板，所述侧板的顶端焊接有顶板，所述顶板的底部焊接有第二辊轮，所述侧板的左侧顶部焊接有第一辊轮，所述侧板的右侧滑动连接有升降板，所述升降板的顶部中部焊接有连接辊。本实用新型结构简单，设计新颖，构思巧妙，不仅能够对装置进行保护，同时还能够方便工作人员对员工信息进行发布，实用性强，适合广泛推广。

摘要： 本实用新型公开了一种为企业管理人员服务的会议提醒机，其结构包括调节按钮、支撑板、语音扩大装置、控制按钮、音量调节器、显示器、支撑边框，所述调节按钮底部沿边与支撑板表面左侧嵌合，且连接处相互贴近，之间不存在空隙，本实用新型一种为企业管理人员服务的会议提醒机，设有语音扩大装置，首先通过封盖对设备进行支撑，通过接收口上端贯穿连接紧固环，将语音传输出去，由支撑模板将语音微化，使语音在播放时音质较为清晰，外界人员听的语音较为清楚，最后由滤口将语音传播出去，提高语音的扩散性，加强设备的播报范围。

摘要： 本实用新型公开了一种企业管理人员信息采集发布系统，包括室内指纹识别考勤机，所述室内指纹识别考勤机的输出端与计算机的输入端电连接，所述计算机双向连接有因特网，所述因特网双向连接有移动终端、云平台和广告宣传栏。该企业管理人员信息采集发布系统，利用因特网将企业人员的移动终端和管理人员的计算机以及置于室外的广告宣传栏进行连接，能够利用微信APP或其它社交类平台将考勤、薪资和奖惩等个人信息有针对性的发送给企业人员，实现了信息公布的针对性，企业人员接收信息的效率较高，感应器的设置能够在人员临近广告宣传栏时，向单片机发送感应信息，以达到广告宣传栏的间歇针对性宣传，节约了能源。

摘要： 本实用新型公开了一种企业管理人员用的信息组合办公柜,包括柜体，所述柜体左右两侧均通过铰链连接柜门，所述透明板前端面上设有拉把，所述第一横向隔板下方设有滑槽，中层所述第二横向隔板上下两端面上均设滑槽，下层所述第二横向隔板上端面设有滑槽，所述第一横向隔板和第二横向隔板之间设有挡板，所述挡板上下两端均设有滑块，且滑块分别在上下滑槽内滑动，所述滑块右侧设有压缩弹簧，且压缩弹簧的右侧连接滑槽右端内壁。本企业管理人员用的信息，机密文件放置区用来存放一些机密商业文件，该标识卡设置在透明板上，与机密文件放置区的个数相适配，可以对空间进行分类，方便人们在管理使用中进行辨识，方便管理工作。

摘要： 本实用新型涉及的是企业管理人员用组合办公柜，这种企业管理人员用组合办公柜包括柜体和带锁的防盗门，柜体由横隔板分隔为电脑室和文件柜两部分，桌板从横隔板上伸入到电脑室中，桌板与横隔板通过滑道滑动连接，桌板的一侧带有支撑板，桌板与支撑板相垂直，支撑板由上支撑板和下支撑板通过小轴连接，桌板的另一侧带有挡板；文件柜内自上而下间隔设置有托盘，托盘与柜体滑动连接，柜体的底部设置有万向轮；电脑室的一个侧面板的顶端与柜体通过合页活动连接，该侧面板和支撑板位于柜体的同一侧。本实用新型功能多，不仅具有存放和储运功能，解决了目前人工搬运电脑及文件资料费时费力的问题，同时，还具有桌子的功能，桌子可伸可缩，桌子抽拉出来后，显示器可随着桌子被抽出，使用非常方便。