首页> 中文期刊> 《河北职业教育》 >影响员工工作绩效的能力特征分析

影响员工工作绩效的能力特征分析

AI论文写作 >>

AI期刊论文写作 >>

开具论文收录证明 >>

页面导航

摘要
著录项
引文网络
相似文献
相关主题

摘要

＜正＞在工作中,能力表明了个人胜任某项工作或职能的特征。工作能力不仅包括一个人完成某种活动需要的最直接、最基本的个性特征,还包括这些特征与工作本身的需求和最终绩效的内在相关性。能力是个人的深层次的个性,通过对一个人能力的详细剖析,可

著录项

来源
《河北职业教育》 |2005年第20期|72-73|共2页
作者
李宗民;
展开▼
作者单位

中原工学院经济管理学院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业计划与经营决策;
关键词

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 高新技术企业研发人员工作嵌入对创新绩效的影响——以创新能力为中介变量 [J] . 李永周 ,黄薇 ,刘旸 . 科学学与科学技术管理 . 2014,第3期
2. 影响员工工作绩效的能力特征分析 [J] . 李宗民 . 乡镇企业研究 . 2005,第20期
3. 新生代员工感情承诺对组织学习能力和工作绩效的影响研究:组织文化的中介作用 [J] . 曹鹏 ,邢明强 . 河北经贸大学学报 . 2020,第3期
4. 员工感知的高绩效工作系统对员工绩效的影响——基于链式中介模型的分析 [J] . 周礼 ,沈康 . 科技与经济 . 2021,第1期
5. 大数据能力对员工创新绩效的影响——知识转移与工作自主性的作用 [J] . 王玉峰 ,郑海燕 ,王树进 . 科技管理研究 . 2021,第9期
6. 工作满意度对员工工作绩效影响的实证研究：员工敬业度的中介作用—基于SG集团的研究 [C] . 汪伟 ,姜和忠 ,徐卫星 . 第六届(2011)中国管理学年会 . 2011
7. 员工感知的高绩效工作系统对员工工作绩效的影响研究 [A] . 梁智凯 . 2021

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号