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王玉峰; 郑海燕; 王树进;
南京农业大学经济管理学院 江苏南京210095;
大数据能力; 创新绩效; 知识转移; 工作自主性;
机译:吸收能力对创新绩效的影响:知识转移效率中介效应的实证研究
机译:全球金融危机是否影响了企业的创新绩效?内部和外部知识能力在高新技术产业中的作用
机译:共同创新基础设施对国家创新绩效的影响:知识和技术吸收能力的中介作用
机译:网络能力,默认知识转移与创新绩效关系模型研究 - 基于联盟组合的关注企业的视角
机译:技术复杂性对创新绩效,员工创业能力和流动性的影响:三篇论文。
机译:员工幸福感中的双亲关系和社会能力:研发与可持续创新绩效的秘诀
机译:二手知识和学习能力:员工创造力和可持续创新绩效的魔法药水
机译:meier员工和pacific Northwest Laboratory员工交流:转移腐蚀监测专业知识,评估和开发腐蚀控制的在线检测工具
机译:基于Web /应用程序的服务,可让合格的员工更新其在行业各个领域的知识。该服务可提供给雇主,也可直接提供给雇员/候选人,以确保不断更新知识并突出行业变化。这补充(或取代了)基于雇主的培训的需求。合格的机构/人员为每个区域编写内容。使用人员的USI提供结业证书,如果雇主是客户,则提供知识水平的更新,以便在最需要的地方进行进一步的培训。
机译:评估运动员工作能力的药物作用的方法
机译:能够减轻因夹持零件转移高温基质而产生的辐射热引起的不良影响的转移机器人能力
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