核心人才管理探析

摘要

美国企业管理大师史考特·派瑞指出：“未来市场中的稀缺资源不再是资本，而是优秀的人才，”在企业中，往往是20％的人创造了80％的效益。毫无疑问，这20％的人算得上是企业的核心人才。在产品、技术、渠道等竞争因素趋于同质化的情况下，人才成为企业之间差异化竞争的焦点，核心人才更是成为企业竞争的灵魂，换句话说，企业之间的竞争，很大程度上取决于企业是否拥有、用好和留住核心人才。