五大名企选才标准

摘要

联想对人才的选择坚持两大标准:对公司核心价值观的认同以及“人岗匹配”。对于后者,联想认为“不一定要找最优秀的人,但一定要找最合适的人”。这种“合适”,不是学历或者资历上的,而在于你是否符合岗位本身的要求。要进入联想。