新时期企业劳动关系评价标准研究

摘要

2010新年过后不到六个月的时间里，富士康集团发生12起工人坠楼或者死亡事件，震惊国人。令人不解的是，无论从最低工资水平、企业离职率、拖欠工资状况来看，富士康绝不是“红灯”企业。甚至在发生“跳楼门”后，相关部门调查表明，未发现在富士康发生的坠楼事件与企业劳动用工管理等方面存在必然联系，也没接到富士康违反劳动法律、法规及侵犯员工权利的投诉。