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侯琳;
广西区党校;
人力资源; 素质提升; 组织行为;
机译:浅谈人力资源及人力资源管理的风险
机译:避免人力资源开发中的渎职行为……组织中人力资源开发专业人员的五个要务
机译:被感知组织不公正和反复生效性行为:由组织识别介导的,由自由裁量的人力资源实践进行主持
机译:农村女性人力资源素质提升与新农村建设研究。
机译:美国陆军人力资源司令部在陆军业务转型中的案例研究:测量心理资本,对变革的抵抗力和组织公民行为,以了解组织变革中积极的组织行为的作用
机译:浅谈氧化锌纳米粒子与雄性大鼠睾丸抗氧化水平基因表达和抗氧化水平基因表达和组织病理学的比较研究
机译:“人力资源管理策略对”皇家约旦地理中心的组织行为案例研究“:人力资源管理战略对监管行为的影响”皇家约旦地理中心“
机译:美国陆军行为和社会科学研究所的人力和人事研究与研究合同。标准操作程序,人力资源研究组织
机译:人力资源外部组织管理系统,人力资源外部组织管理装置和程序
机译:人力资源拍卖系统,人力资源拍卖服务器,订户管理服务器,许可证组织服务器和应用程序
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