危重症专科护士工作压力源、心理资本与职业生涯相关性研究

摘要

[目的]了解危重症专科护士工作压力源、心理资本、职业生涯状况现状,探讨其相关性。[方法]采用中国护士工作压力源量表、心理资本问卷、职业生涯状况评价量表对山东省12所三级甲等综合医院247名危重症专科护士进行调查分析。[结果]危重症专科护士的工作压力源总分为（92.13±20.17）分,心理资本得分为（105.47±13.35）分,职业生涯状况总分为（79.19±11.63）分。工作压力源总分与职业生涯总分、职业满意度维度呈负相关（P〈0.05）;心理资本总分与各维度与职业生涯总分呈正相关（P〈0.05）。心理资本总分、工作压力源总分是危重症专科护士职业生涯状况的主要预测变量（R~2=0.318）。[结论]危重症专科护士职业生涯状况有待改善,减轻工作压力、加强心理资本的培养是促进专科护士的职业生涯科学发展的重要因素。