护士分层管理与绩效考核的实践效果

摘要

为合理使用护理人力资源,调动护理人员积极性,促进护理队伍健康发展,满足责任制整体护理工作模式的要求,保障护理质量和患者安全,护士分层管理已成为现代护理管理的趋势。以护士分层为基础的绩效考核已成为近几年护士奖金分配的主要方式,我们科室也告别了传统的护士奖金平均分配,开始用以护士分层为基础的绩效考核来分配护士奖金,具体实施方法及体会探讨如下。