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王芳; 王美萃; 侯玲;
内蒙古大学经济管理学院;
内蒙古呼和浩特010021;
中国航天科工六院内蒙古金岗重工有限公司;
内蒙古呼和浩特010010;
个人绩效; 同事信任; 囚徒困境;
机译:同事对员工的信任与个人绩效之间的关系
机译:当您信任上司时会怎样?信任关系中个人绩效的调解人
机译:心理资本和信任在个人绩效和工作满意度关系中的作用:多重中介模型的检验
机译:通过公司X分部B的支持性同事讲习班,感知组织支持与员工营业额的关系
机译:案例研究:阻止员工建立同事信任的默认知识共享障碍因素
机译:肯尼亚公共部门员工之间的同事信任和知识共享
机译:感知型承诺人力资源管理,组织信任与员工个人绩效的关系研究
机译:社会信息,同事信任和社会线索的一致性对任务感知,满意度和绩效的影响
机译:信任关系构建系统,信任关系建设方法,信任关系建设计划
机译:通过关键绩效指标衡量的以数据为依据的员工绩效管理方法,用于个人绩效
机译:信任关系强度估计装置,信任关系强度估计方法,评估值预测装置,评估值预测方法和程序
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