机译:当您信任上司时会怎样?信任关系中个人绩效的调解人
School of Business Administration, University of Maryland, College Park, Maryland, U.S.A.;
Lee Kong Chian School of Business, Singapore Management University, 50 Stamford Road,ingapore178899, Singapore;
trust; psychological conditions; job performance; work motivation; supervisor-subordinate relationship;
机译:信任对监事中的信任对绩效反馈的关系与绩效评估的认识性
机译:主管感知,对主管的信任与工作绩效之间的关系:银行业研究
机译:心理资本和信任在个人绩效和工作满意度关系中的作用:多重中介模型的检验
机译:员工人格与工作绩效的关系:基于组织信托和工作价值的调解效应
机译:两个制造组织中信任的两个方面(主管信任和下级信任)之间的联系以及领导者与成员之间的交换关系。
机译:政治信任影响欧洲收入与生活满意度的关系:信任国家社区和个人层面的差异协会
机译:心理资本和信任在个人绩效和工作满意度关系中的作用:多重中介模型的检验