基于战略管理的商业银行人力资源绩效考核研究

摘要

＜正＞在全球经济一体化的宏观环境影响下,面对中资和外资银行所带来的压力,作为我国金融业领军者的国有商业银行感受到了激烈的竞争。商业银行为了实现自身的可持续发展,必须结合自身特点,建立起与市场竞争相符合,适合企业目标战略的绩效管理系统;建立起相对完备、切实可行的人力资源绩效考核制度,这样才能在激烈的市场竞争中处于不败之地。然而,目前我