基层行人力资源管理部门绩效考核体系探析——基于某国有商业银行H省分行工作实践

摘要

本文以某国有商业银行H省分行管理实践为基础,从运用绩效管理工具,完善组织及人力资源条线绩效考核体系入手,对进一步加强绩效考核目标指引作用,提升全行组织及人力资源管理工作的规范化、制度化和科学化水平进行了初步探索。