退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
文摘
英文文摘
引言
第一篇绩效管理的一般理论
第二篇基于平衡计分卡的绩效考核
第三篇某国有商业银行内蒙古分行经营环境和绩效考核现状分析
第四篇某国有商业银行内蒙古分行绩效考核体系设计
参考文献
后 记
李文杰;
内蒙古大学;
国有商业银行; 绩效考核; 平衡记分卡; 绩效管理; 人力资源管理;
机译:员工对绩效考核体系特征的反应结果:以巴基斯坦一家商业银行为例
机译:埃塞俄比亚商业银行分行绩效评估:以吉达阿亚纳分行为例
机译:客户管理和银行部门的组织绩效:以埃塞俄比亚商业银行Haramaya分行和Harar分行为例
机译:商业银行绩效考核新体系的构建-BSC在银行行政管理中的应用探讨。
机译:中国城市商业银行分行高级管理人员的来源:内部培训还是外部介绍?
机译:妊娠期戒烟的多成分行为干预:非并行的多基线设计
机译:基于平衡计分卡的徐工商业银行绩效考核体系的重新设计
机译:整合职业辅助,培训和绩效考核体系的模式 - 初步概念文件
机译:在绩效考核体系中
机译:建立绩效考核任务和处理绩效考核结果的方法及装置
机译:绩效考核设备和绩效考核的程序为空
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。